Hva løser vi?

Duro er utviklet for å løse et av de største utfordringene i moderne arbeidsliv:

Hvordan sikrer vi at alle ansatte får, forstår og følger viktig informasjon – raskt, enkelt og på en måte som passer deres behov?

I mange bedrifter er opplæring og kommunikasjon en tidstyv. Kompliserte systemer, språkutfordringer, dysleksi og utdatert opplæring skaper frustrasjon for både ansatte og ledelse. Feil i arbeidsrutiner fører ofte til merarbeid, dårligere sikkerhet, redusert effektivitet og i verste fall ulykker.

Duro gjør det enklere, smartere og mer inkluderende

Vi løser dette med KI-drevet læring, automatisering, QR-koder og smarte innsiktsverktøy.
Hva betyr dette i praksis?

For øverste ledelse: Bedre kontroll og effektivisering

For HR: Enklere onboarding og bedre arbeidsmiljø

For medarbeidere: Mindre stress, mer mestring og lettere tilgang

For HMS-ansvarlige: Bedre etterlevelse av prosedyrer og sikkerhetsrutiner

Problemer og løsninger

Problemet:

  • Nye ansatte bruker for lang tid på onboarding.
    HR og ledere bruker unødvendig mye tid på manuelle opplæringsprosesser.

Løsningen med Duro:

  • Den nyansatte skanner en QR-kode ved arbeidsstasjonen og får arbeidsinstrukser på sitt eget språk

  • Nano-læring gir korte, effektive moduler som sikrer at informasjonen sitter

  • Automatisk oppfølging minner ansatte på ufullførte opplæringsmoduler

Resultat:

  • Raskere onboarding, mindre ressursbruk for HR og en tryggere start for den ansatte.

Problemet:

  • Arbeidsmiljøundersøkelser blir ikke fulgt opp, og ledelsen mangler innsikt i hva som fungerer og ikke. HR og ledere tar beslutninger basert på antakelser fremfor konkrete data.

Løsningen med Duro:

  • Medarbeiderundersøkelser og spørreskjema sendes direkte til ansatte via mobil

  • Sanntidsinnsikt gjør det enkelt for ledelsen å indentifisere utfordringer og iversette tiltak

  • Oppfølgningen kan kobles direkte til tilpassede
    e-læringsmoduler som forbedrer arbeidsmiljøet

Resultat:

  • Raskere forbedringer, bedre trivsel og en mer lyttende organisasjon.

Problemet:

  • Mange ansatte forstår ikke viktige instrukser pga. språkbarrierer eller dysleksi. Dette fører til feil i arbeidsprosesser og svekker sikkerhet.

Løsningen med Duro:

  • Automatisk oversettelse til flere språk sørger for at alle får informasjonen på sitt morsmål

  • Tekst-til-tale hjelper ansatte med lese og skrivevansker og sørger for at viktig opplæring og info blir forstått

  • Enkle videoer og illustrasjoner erstatter tunge tekstmanualer som sjeldent blir lest i sin helhet

Resultat:

  • Raskere onboarding, mindre ressursbruk for HR og en tryggere start for den ansatte.

Problemet:

  • Sikkerhetsrutiner og arbeidsprosedyrer blir ikke fulgt opp systematisk. Dette kan føre til ulykker og produksjonsstans.

Løsningen med Duro:

  • Digitale sjekklister og varsler sikrer at ansatte utfører nødvendige prosedyrer

  • Automatisk dokumentasjon gir ledelsen full oversikt over hvem som har gjennomført opplæring

  • Interaktive e-læringmoduler sørger for at viktig informasjon blir forstått og husket

Resultat:

  • Økt sikkerhet, mindre risiko og bedre samsvar
    med HMS-krav.

Vårt oppdrag

Vi tror på enkel, tilgjengelig og smart opplæring – fordi når alle ansatte har den informasjonen de trenger, blir både arbeidsflyt og arbeidsmiljø bedre.

Duro handler ikke bare om teknologi – det handler om mennesker, læring og en enklere arbeidshverdag.